1. Strategic renewal: becoming a high -performance organization
المؤلف: / by Michael A. Mische
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
م
۹
ال
ف
۵ ۱۳۸۰
2. آسیب شنا‌سی (عا‌رضه یا‌بی) سازمانی
المؤلف: زنده دل، با‌بک
المکتبة: كتابخانه عمومي و امانی دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد,برنامهریزی سازمانی,تحول سازمانی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵
3. برنامهریزی یا مرگ: "برنامهریزی راهبردی - کا‌ربردی" ۰۱ کلید برای موفقیت سازمانی
پدیدآورنده : مولفا‌ن تیموتی نولان، لئونا‌رد دی. گودتستین، جی. ویلیا‌م فیفر
موضوع : مدیریت,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
4. تفکر ناب
پدیدآورنده : جیمز پی. ووماک، دانیل تی. جونز
موضوع : سازماندهی کارآمد,تحول سازمانی,برنامهریزی استراتژیک,کارایی صنعتی,ارزش افزوده
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
5. تفکر ناب: ریشه‌کن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمانها
المؤلف: ووماک، جیمز Womack, James P .
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد,تحول سازمانی,برنامهریزی استراتژیک,کارایی صنعتی,ارزش افزوده
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۹
ت
۷ ۱۳۸۴
6. تفکر ناب: ریشه‌کن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمانها
المؤلف: / جیمز پی. ووماک، دانیل تی. جونز ترجمه آزاده رادنژاد,Lean thinking: banish waste and create wealth in your corporation.
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: سازماندهی کارآمد,تحول سازمانی,برنامهریزی استراتژیک,کارایی صنعتی,ارزش افزوده
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۹
ت
۷ ۱۳۸۴
7. تفکر ناب: ريشه‌کن کردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمانها
پدیدآورنده : جيمز پي ووماک, دانيل تي جونز, ترجمه آزاده رادنژاد
موضوع : ارزش افزوده تحول سازماني سازماندهي کارآمد کارايي صنعتي برنامه‌ريزي استراتژيک
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
8. ما‌موریت ممکن: تا زمان را از دست نداده‌ایم به سازماندهی در کلاس جها‌نی تبدیل شویم
المؤلف: بلانچا‌رد، کنت، ۱۹۳۹-
المکتبة: (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
م
۲
9. ما‌موریت ممکن: تا زمان را از دست نداده‌ایم، به سازمانی در کلاس جها‌نی تبدیل شویم
المؤلف: بلانچا‌رد، کنت Blanchard, Kenneth H. ۱۹۳۹-
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
م
۲
10. ما‌موریت ممکن: تا زمان را از دست نداده‌ایم، به سازمانی در کلاس جها‌نی تبدیل شویم
پدیدآورنده : ۱۹۳۹- بلانچا‌رد، کنت Blanchard, Kenneth H.
موضوع : سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
11. ماموريت ممکن :تا زمان را از دست نداده‌ايم, به سازماني در کلاس جهاني تبديل شويم
پدیدآورنده : کن بلانکارد, تري وگهورن و جيم بلارد, ترجمه محمود طلوع
موضوع : سازماندهي کارآمد برنامه‌ريزي استراتژيک تحول سازماني
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
12. ما‌موریت ممکن: تا زمان را از دست نداده‌ایم، به سازمانی در کلاس جها‌نی تبدیل شویم
المؤلف: کن بلانکارد، تری وگهورن و جیم بلارد؛ ترجمه محمود طلوع
المکتبة: مكتبة الشيخ بهائي (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
م
۲
13. مسیر تعالی بیمارستان بر اساس مدل EFQM
المؤلف: /مولفین مسعود اعتمادیان...[و دیگران]
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,برنامهریزی استراتژیک,کیفیت فراگیر,سازماندهی کارآمد,بیمارستان‌ها,بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت, -- مدیریت, -- کنترل کیفی, -- ایران,European Foundation for Quality management.
رده :
RA
۹۷۱
/
م
۵ ۱۳۸۶
14. مسیر تعالی بیمارستان بر اساس مدل EFQM
المؤلف: /مولفین مسعود اعتمادیان...[و دیگران].
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت.,European Foundation for Quality management.,بیمارستان‌ها -- ایران -- مدیریت -- کنترل کیفی.,سازماندهی کارآمد.,کیفیت فراگیر -- مدیریت.,برنامهریزی استراتژیک.,تحول سازمانی.
رده :
RA
۹۷۱
/
م
۵ ۱۳۸۶
15. نواندیشی در عصر تحول
المؤلف: گردآورنده و ویراستار ران گیبسون
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,رقابت
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
گ
۹،
ن
۹،۱۳۸۶
16. نوانديشي در عصر تحول: پاسخ بزرگترين متفکر قرن به سوالات مديران
المؤلف: گردآورنده و ويراستار ران گيبسون
المکتبة: كتابخانه عمومي قائم فردوس (خراسان الجنوبیة)
موضوع: برنامه‌ريزي استراتژيک تحول سازماني رقابت سازماندهي کارآمد
رده :
658/4
گ
874
ن
17. نواندیشی در عصر تحول: پاسخ بزرگترین متفکر قرن به سوالات مدیران
المؤلف: گردآورنده و ویراستار ران گیبسون,مترجم علی شیرازی
المکتبة: (مازندران)
موضوع: تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,رقابت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
گ
۹۲۵
ن
۹ ۱۳۸۶
18. نواندیشی در عصر تحول: پاسخ بزرگترین متفکر قرن به سوالات مدیران
المؤلف: گردآورنده و ویراستار گیبسن، رون
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,رقابت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
گ
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
19. نواندیشی در عصر تحول: پاسخ بزرگترین متفکر قرن به سوالات مدیران
المؤلف: / گردآورنده و ویراستار ران گیبسون,عنوان اصلی: Rethinking the future: rethinking business principles, competition, control complexity leadership, markets and the world.
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,رقابت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
گ
۹،
ن
۹
20. نواندیشی در عصر تحول: پاسخ بزرگترین متفکر قرن به سوالات مدیران
المؤلف: گیبسن، رون،Rowan ,Gibson، گردآورنده و ویراستار
المکتبة: (کلستان)
موضوع: تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,برنامهریزی استراتژیک,رقابت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
گ
۹
ن
۹
